Zacząłem pracować w nowej firmie , która otworzyła swą pierwszą filię w Polsce . Na samym początku w owej fili - firmie był tylko trzy osoby . Mój szef - który jest rezydentem i otwiera ten majdan , ja , ... i mój kierownik hali ... niejaki Mikołaj ... ukrainiec o którym będzie mowa . Gość dostał robotę po znajomości , na początku w to wbijałem , informatyk z tej firmy , ... jest dobrym kolegą szefa z niemiec ... i tak go wkręcił w tę robotę . Mikołaj nie do końca zna się na swojej robocie , niby coś tam gdzie przez chwilę popracował na magazynie ale ... ta sprawa go przerasta . Przez 3 - 4 miesiące pracowałem na hali praktycznie nie ogrzewanej w temperaturze 0 - 5 stopnie ... bez zaplecza sanitarnego , rozładowywałem tiry , które przywoziły tam regały magazynowe , bez należnego dodatkowego ciepłego posiłku regeneracyjnego , które powinien mi tam zapewnić itd .Sprry , był jeden toy toy , który dzieliłem z z grupą 50 ukrainców , .. i był on czyszczony raz na tydzień , albo na półtora tygodnia .... , bieżącej wody też wtedy nie było ... , i tylko dzięki uprzejmości stróży z portierni jakoś sobie radziłem . Ostatnio szczytem było to , że przed jakąś tam wizytacją kazał mi pozamiatać samemu halę 15 tyś m/kw miotełką na błysk .... to go trochę zjechałem , a w między czasie on sobie grzał dupę w jakimś tam prowizorycznym biurze . Ja osobiście jako magazynier przepracowałem 12 lat , i z powodzeniem mógł bym go tam zastąpić ... on się zaczął chyba tego troszkę obawiać . Sam główny szef jest naprawdę w porządku , co może to pomoże , ale jakoś nad nim , tym ukraincem nie idzie zapanować .... ten gość zrobił się wulgarny , i lekko agresywny . Wydaje sprzeczne polecenia , które co chwilę trzeba korygować ... na chwilę obecną w firmie jest 60 osób , a ma być około 300 . Jest to firma z częściami motoryzacyjnymi , gdzie odbywa się ich wysyłka w świat. A ja jestem tam jedynym sztaplarzem ... , i każda jego nieprzemyślana decyzja o rozlokowaniu towaru ma regałach , a jest ich w curwe .... ostatecznie mści się na mnie ... dziś znów doszło do jakiegoś spięcia ... bo znów wydał jakąś dupną decyzję o rozmieszczeniu palet na regalach . Zaczęło dochodzić do kłótni między mną , a nim z tego powodu .... , gość zaczął mi grozić zwolnieniem , i innymi cudami ... fakt że teraz podpisałem umowę na rok , i tak łatwo nie może jej wypowiedzieć ... , ale jego zachowanie zaczyna mnie najnormalniej drażnić . Ostatnio wydał tam jakieś polecenie większej grupie pracowników , i zagroził im , ... heh śmieszne to było .... że jak tego nie zrobią ... to im dniówki nie zapłaci . Zleca ludziom prace na sprzęcie , gdy Ci nie maja na to uprawnień , pracują na wysokości bez zabezpieczeń itd. Sporo by tego jeszcze wymieniać .... , najnormalniej gość kwalifikuje się do wymiany , ale raczej nie możemy się go pozbyć , bo jest po znajomości . Gość dalej żyje ukraińskimi realiami , w swoim świecie , i jakoś nie chce zejść na polską ziemie. Sporo się tego uzbierało , i najnormalniej nie chce mi się tego znosić .
I teraz pytanie do znawców tematu .
Niby jest nie do tknięcia , ale nie z takimi cwaniakami Powiatowa Inspekcja Pracy sobie rodziła .... On tutaj siedzi na wizie pracowniczej .
Pytanie : czy jeżeli zgłosił bym go , napisał skargę do Powiatowej Inspekcji Pracy , i ta by uznała jego winę , .. to czy w drodze sankcji kary mogą mu cofnąć wizę pracowniczą , czy ewentualnie tylko na niego mandat nałożą ?? Bo jeżeli cofnęli by mu wizę , to wtedy czeka go deportacja do jego kochanej ojczyzny , i byśmy mieli z nim spokój . Legalnie by nie mógł tutaj pracować , i tylko byśmy mu pocztówki wysyłali
Co o tym myślicie ??
Scal to jakoś, a ja usunę to co zostanie. W przeciwnym razie poleci karteczka. Co z tego że dział HP, każdego obowiązują takie same zasady, a tym bardziej stary user powinien świecić przykładem.