.: AUDI KLUB POLSKA :.

w wakacje mam okazje jechac na robote zagranice ale na conajmniej 2 miesiace... jak narazie mam miesiac urlopu wypoczynkowego a drugi miesiac musialbym wziasc bezplatny. czytalem juz na necie, ze aby wziasc bezplatny urlop trzeba to zglosic pisemnie i uzasadnic . macie moze jakies konkretne pomysly czym by to uzasadnic?

dzieki z górki

powiedz prawdę... .
Kogo to obchodzi że chcesz urlop żeby jechać na ryby czy do pracy za granicę.To twoja prywatna sprawa.
Pracodawca może Ci takiego urlopu udzielić pod warunkiem że sytuacja w firmie pozwoli na to że Twoja nieobecność jej nie zaszkodzi.
Ewentualnie weż urlop macierzyński
Pozdrawiam

Ja to mam problem wziecia 1 dnia wolnego A co dopiero miesiac

Tak czy owak powodzenia

tak jak kolega wcześniej napisał - najlepsza na wszystko jest prawda, nic nie da, że powiesz coś innego.

Pamietaj jednak, że pracodawca ma prawo odmówienia udzielenia tak długiego urlopu. (przez 2 miesiące to się może bardzo wiele zmienić)

Możesz też powiedzieć prawde nie pełną
Że wygrałeś wakacje za granicą

Powiedz mi gdzie można wygrać wakacje dwu miesięczne, a sam będe się starał wygrać coś dla siebie

... chyba kolege ORI troszkę poniosło

A kto powiedział że to ma być prawda ?

Wygrywając w lotka mozna sobie pozwolic na nieco dłuzsze wakacje
Pozdrawiam

Panowie bo się mały OT robi ....

Pogrzebałem trochę i znalazłem.Tu jest coś Ivo co powinno Ci pomóc:


W przypadku, gdy pracownik zamierza spędzić np. kilkutygodniowe wakacje, ale jego urlop wypoczynkowy jest zbyt krótki, może on ratować się urlopem bezpłatnym. To rozwiązanie niesie ze sobą jednak pewne minusy - taki urlop wiąże się z utrata wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymałby za wykonaną w tym samym czasie pracę czy też za urlop wypoczynkowy - pisze "Puls Biznesu".


"Według kodeksu pracy (art. 174) pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na jego pisemny wniosek. Po stronie pracodawcy nie leży jednak obowiązek jego udzielenia - może on odmówić przyznania urlopu bezpłatnego, nie uzasadniając swojej decyzji. Nie może natomiast zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego" - podaje gazeta.
Czy podczas urlopu bezpłatnego pracownik może podjąć pracę? Jak donosi "PB", zdaniem Agnieszki Biniędy, prawnika z kancelarii CMS Cameron McKenna, to pracownik decyduje o swoim wolnym czasie.

- Przepisy kodeksu pracy nie zabraniają podejmowania pracy u innego pracodawcy przez pracownika w czasie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego czy bezpłatnego. W zasadzie może on ten czas zagospodarować w dowolny sposób, według własnego uznania. Oczywiście, pracodawca może w umowie o pracę wprowadzić pewne ograniczenia dotyczące podejmowania innej pracy przez swojego pracownika w czasie trwania stosunku pracy bądź też podpisać z nim umowę o zakazie konkurencji - mówi Agnieszka Binięda.


Pozdrawiam

Małe sprostowanie, ADAM12. Nie możesz wziąść macieżyńskiego, no chyba że to mężczyźni w Twojej rodzinie rodzą dzieci
A na poważnie, to dla facetów odpowiednikiem jest urlop wychowawczy.