.: AUDI KLUB POLSKA :.

Zacząłem pracować w nowej firmie , która otworzyła swą pierwszą filię w Polsce . Na samym początku w owej fili - firmie był tylko trzy osoby . Mój szef - który jest rezydentem i otwiera ten majdan , ja , ... i mój kierownik hali ... niejaki Mikołaj ... ukrainiec o którym będzie mowa . Gość dostał robotę po znajomości , na początku w to wbijałem , informatyk z tej firmy , ... jest dobrym kolegą szefa z niemiec ... i tak go wkręcił w tę robotę . Mikołaj nie do końca zna się na swojej robocie , niby coś tam gdzie przez chwilę popracował na magazynie ale ... ta sprawa go przerasta . Przez 3 - 4 miesiące pracowałem na hali praktycznie nie ogrzewanej w temperaturze 0 - 5 stopnie ... bez zaplecza sanitarnego , rozładowywałem tiry , które przywoziły tam regały magazynowe , bez należnego dodatkowego ciepłego posiłku regeneracyjnego , które powinien mi tam zapewnić itd .Sprry , był jeden toy toy , który dzieliłem z z grupą 50 ukrainców , .. i był on czyszczony raz na tydzień , albo na półtora tygodnia .... , bieżącej wody też wtedy nie było ... , i tylko dzięki uprzejmości stróży z portierni jakoś sobie radziłem . Ostatnio szczytem było to , że przed jakąś tam wizytacją kazał mi pozamiatać samemu halę 15 tyś m/kw miotełką na błysk .... to go trochę zjechałem , a w między czasie on sobie grzał dupę w jakimś tam prowizorycznym biurze . Ja osobiście jako magazynier przepracowałem 12 lat , i z powodzeniem mógł bym go tam zastąpić ... on się zaczął chyba tego troszkę obawiać . Sam główny szef jest naprawdę w porządku , co może to pomoże , ale jakoś nad nim , tym ukraincem nie idzie zapanować .... ten gość zrobił się wulgarny , i lekko agresywny . Wydaje sprzeczne polecenia , które co chwilę trzeba korygować ... na chwilę obecną w firmie jest 60 osób , a ma być około 300 . Jest to firma z częściami motoryzacyjnymi , gdzie odbywa się ich wysyłka w świat. A ja jestem tam jedynym sztaplarzem ... , i każda jego nieprzemyślana decyzja o rozlokowaniu towaru ma regałach , a jest ich w curwe .... ostatecznie mści się na mnie ... dziś znów doszło do jakiegoś spięcia ... bo znów wydał jakąś dupną decyzję o rozmieszczeniu palet na regalach . Zaczęło dochodzić do kłótni między mną , a nim z tego powodu .... , gość zaczął mi grozić zwolnieniem , i innymi cudami ... fakt że teraz podpisałem umowę na rok , i tak łatwo nie może jej wypowiedzieć ... , ale jego zachowanie zaczyna mnie najnormalniej drażnić . Ostatnio wydał tam jakieś polecenie większej grupie pracowników , i zagroził im , ... heh śmieszne to było .... że jak tego nie zrobią ... to im dniówki nie zapłaci . Zleca ludziom prace na sprzęcie , gdy Ci nie maja na to uprawnień , pracują na wysokości bez zabezpieczeń itd. Sporo by tego jeszcze wymieniać .... , najnormalniej gość kwalifikuje się do wymiany , ale raczej nie możemy się go pozbyć , bo jest po znajomości . Gość dalej żyje ukraińskimi realiami , w swoim świecie , i jakoś nie chce zejść na polską ziemie. Sporo się tego uzbierało , i najnormalniej nie chce mi się tego znosić .
I teraz pytanie do znawców tematu .
Niby jest nie do tknięcia , ale nie z takimi cwaniakami Powiatowa Inspekcja Pracy sobie rodziła .... On tutaj siedzi na wizie pracowniczej .
Pytanie : czy jeżeli zgłosił bym go , napisał skargę do Powiatowej Inspekcji Pracy , i ta by uznała jego winę , .. to czy w drodze sankcji kary mogą mu cofnąć wizę pracowniczą , czy ewentualnie tylko na niego mandat nałożą ?? Bo jeżeli cofnęli by mu wizę , to wtedy czeka go deportacja do jego kochanej ojczyzny , i byśmy mieli z nim spokój . Legalnie by nie mógł tutaj pracować , i tylko byśmy mu pocztówki wysyłali

Co o tym myślicie ??

PIP dowali pracodawcy, a nie pracownikowi...
Musiałbyś podpytać w urzędzie wojewódzkim czy i na jakiej podstawie mogą mu tą wizę cofnąć, a potem do tego dążyć

Ewentualnie pogadać z kolegami kolegów, którzy wytłumaczą mu ręcznie, że jest kootasem

Też tak o tym myślałem , ... i na pewno chciałbym tego uniknąć , aby główny szef wyłapał od PIP-u , do nie go nie ma nikt żadnych zastrzeżeń . Ale tutaj najnormalniej wchodzi rozdzielność odpowiedzialności . Ten ukrainiec jest kierownikiem hali , jest to odrębne stanowisko . To co on tutaj odwala podchodzi pod mobbing , i jeżeli to bym w takiej formie ujął , to mój główny szef za to by nic nie beknął .Po dupie dostanie sprawca mobbingu , czyli bezpośrednio jego osoba. Przede wszystkim zależało by mi też , by podważyć jego kompetencje co do tego stanowiska , a to nie było by trudne , gdyż nie zna polskiego kodeksu prawa pracy . Wiec jeżeli by doszło do konfrontacji to leży i kwiczy .
Ale tak jak wspomniałeś , musiałbym zapytać w urzędzie wojewódzkim , na jakich podstawach mogą cofać wizy pracownicze . Chyba , że na necie coś znajdę , ale raczej wątpię.






Tu nie chodzi , że mam chrapkę na jego stanowisko , ... co śmieszniejsze , ... miałem zostać kierownikiem w innymi pionie tejże firmy za zasługi , i poświecenie jakie poniosłem przy otwieraniu tej fili . I to była obietnica mojego szefa , a gość jest słowny , .. niestety wyszło tak , że ten ukrainiec sprzeciwił się tej decyzji ... i nic z tego nie wyszło ... , śmieszne to jest . Wolę sobie spokojnie na sztaplarce jeździć , i być kierownikiem sztaplarzy , aniżeli kierownikiem hali - taka sama kasa . Co do szefa , .. to sam szef ma go dosyć , i chętnie by się go pozbył , ... ale cholera nie może , ... bo rozmawiałem z nim na ten temat , i powiedział mi to otwarcie , że on więcej przeszkadza aniżeli pomaga . Tyle , że jest z polecenia z dupy wzięty , po znajomości nie ma się go jak pozbyć.
Fakt , pracy jest w cholerę , ale ja te pracę mam 250 metrów od domu , i podstawową pensję 2500 netto , plus do tego premie , nadgodziny , ... i ewentualny awans , wszelkie koszty dojazdu , i utrzymania auta mi odpadają , ... oraz czas dojazdu . więc na moim rynku pracy nie ma nigdzie takiej oferty . Nie to abym się chwalił .... ehh , .. praca lekka , nie fizyczna nie to co 12 lat w zrąbanej castoramie ....
Dlatego uważam , że warto się trochę z nim na początku nadwyrężyć , i potem mieć z górki .


Wypowiedzenie ale komu ?? Mi , czy jemu ?? Ja mam już wypowiedzenie 3 miesięczne . A jak mu to z jakiego powodu ??

Musiałbyś podbuntować więcej osób, a skoro masz chrapkę na jego stanowisko to ktoś musiłby rozpętać ten dym za ciebie, bo w przeciwnym razie nie wydaje mi się, żebyś u szefa wiele zyskał, wręcz przeciwnie...

Z innej strony: tyle pracy dookoła - chcesz się dusić?

Zmień pracę. Im szybciej tym lepiej. Dobrze radzę.
Inaczej wykończysz sie nerwowo a z głupim ch... nie wygrasz.
Sam tak zrobilem w 2005 roku i żałujee że tak późno...

Ja bym jednak wcześniej dał popalić Ukraińcowi, coby się więcej nie panoszył za bardzo

Swoją drogą, tyle teraz się słyszy o nagraniach z ukrytych kamer... Nie możecie zebrać odpowiedniego materiału?

Wypowiedzenie, 29dni (wiadomo dlaczego) zwolnienia i pocałujta wójta w ....

Nie ma co się z pedałami użerać- idziesz, rozmawiasz z głównym, jak nie zadziała i pipkę do pionu nie ułoży, to niech sami się w tym cyrku męczą bez Ciebie.
Nie Twoja jest w tym głowa, aby całość działała.

Rypnij sobie L4 przed jakąś większą akcją co spierd...li będzie na niego może się klapki otworzą na górze , zawsze możesz też nagrać jak ci grozi , z tym do szefa jak szef nic nie zrobi to składasz doniesienie , jak nic się nie zmieni pakuj kram a na odchodne naślij na firmę co się da .

Tu nie chodzi , że mam chrapkę na jego stanowisko , ... co śmieszniejsze , ... miałem zostać kierownikiem w innymi pionie tejże firmy za zasługi , i poświecenie jakie poniosłem przy otwieraniu tej fili . I to byłą obietnica mojego szefa , a gość jest słowny , .. niestety wyszło tak , że ten ukrainiec sprzeciwił się tej decyzji ... i nic z tego nie wyszło ... , śmieszne to jest . Wolę sobie spokojnie na sztaplarce jeździć , i być kierownikiem sztaplarzy , aniżeli kierownikiem hali - taka sama kasa . Co do szefa , .. to sam szef ma go dosyć , i chętnie by się go pozbył , ... ale cholera nie może , ... bo rozmawiałem z nim na ten temat , i powiedział mi to otwarcie , że on więcej przeszkadza aniżeli pomaga . Tyle , że jest z polecenia z dupy wzięty , po znajomości nie ma się go jak pozbyć.
Fakt , pracy jest w cholerę , ale ja te pracę mam 250 metrów od domu , i podstawowa pensję 2500 netto , plus premie , nadgodziny , ... i ewentualny awans , wszelkie koszty dojazdy , i utrzymania auta mi odpadają , ... oraz czas dojazdu . wiec na moim rynku pracy nie ma nigdzie takiej oferty . Nie to abym się chwalił .... ehh , .. praca lekka , nie fizyczna nie to co 12 lat w zrąbanej castoramie ....
Dlatego uważam , że warto się trochę z nim na początku nadwyrężyć , i potem mieć z górki .

tak już wcześniej zrobiłem , jak pracowałem w castoramie .... , 12 lat tam spędziłem w tym obozie pracy , ... fakt na początku nie było źle , .. potem się pogarszała i sam odszedłem . Koledzy się pytali co najlepszego zrobiłem , bo nigdzie takiej pracy nie znajdę , ... ale szczena im opadła jak sobie nagrałem lepszą robotę niż w castoramie .

Jak już to chcę to tak załatwić , aby główny szef nic nie oberwał , bo gość mnie bardzo dobrze traktuje , i do niego nie mam żadnych zastrzeżeń . Jak na razie to sobie z tego jeszcze tak wiele nie robię , ... ale raczej zamierzam tam dłużej popracować .

Wypowiedzenie ale komu ?? Mi , czy jemu ?? Ja mam już wypowiedzenie 3 miesięczne . A jak mu to z jakiego powodu ??

Przecież Wy tam macie blisko do Niemca pojechać na robotę
Nie to co my, tu na wschodzie
Tu, to dopiero Ukraińców wysyp jest

Luki147, po 12 latach na forum powinieneś wiedzieć jak n się edytuje posty Scal to jakoś, a ja usunę to co zostanie. W przeciwnym razie poleci karteczka. Co z tego że dział HP, każdego obowiązują takie same zasady, a tym bardziej stary user powinien świecić przykładem.

Już posprzątane , przepraszam za kłopot , ... troszkę się rozpisałem

Zawsze powtarzam: w robocie nie ma kumpli! Opuść mu jakąś paletę na nogi, Daj po ryju, tylko nie Kabluj na nikogo.

Też tak zrobiłem. I jestem lata świetlne do przodu w stosunku do poprzedniej pracy. W dupie z sentymentami.

Pamiętaj abyś nie kombinował w jego stronę z groźbami czy przemocą fizyczną bo sobie nabroisz na resztę życia. Musisz uzbroić się w cierpliwość. Idź do PIP, powiedz co tu napisałeś i poproś o poradę. Idź do jakiegoś biura detektywistycznego i porozmawiaj o możliwości wypożyczenia sprzętu i zbieraniu nagrań. Idź do prawnika po poradę. Jak już nazbierasz co trzeba to wróć do prawnika i złóż doniesienie do prokuratury, za pomocą prawnika i PIPu. Donieś na niego do Straży Granicznej. Niech ch** przetrzepią, może jest nielegalnie? Może po prostu z jakiejś przyczyny podejdzie pod deportację? Do SG to możesz w każdej chwili zadzwonić. ...

Ja na Twoim miejscu pogadałbym z głównym i uświadomił, że działania tego ukraińca mogą przysporzyć problemów nie tylko firmie jako całosci ale przede wszystkim szefowi. Przedstawiłbym racjonalne argumenty, może podparłbym nagraniami z tel. i powiedział że obawiasz się o swoje zdrowie/życie pracując pod jego skrzydłami dlatego jak nie zrobia porządku z nim to odchodze z pracy.

Tylko co z tego, skoro widać, że szef to też pionek, skoro boi się kolegi informatyka....